ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

คอร์สเรียนออนไลน์ เคล็ดลับหัวหน้ามืออาชีพกับกลยุทธ์ 4 ระดับการตั้งเป้าหมาย The Art of Leadership Goals - People - Storytelling

คอร์สเรียนออนไลน์ "เคล็ดลับหัวหน้ามืออาชีพกับกลยุทธ์ 4 ระดับการตั้งเป้าหมาย

The Art of Leadership Goals | People | Storytelling ศาสตร์แห่งการเป็นสุดยอดผู้นำ

ในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงทุกวันนี้ ทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership Skill) เป้นคุณสมบัติสำคัญที่ผู้บริหารและหัวหน้างานทุกระดับต้องมี เพื่อนำพาทีม และองค์กรให้บรรลุเป้าหมายท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง คอร์สออนไลน์ The Art of Learship: Goals, People and Storytelling ได้รวบรวมองค์ความรู้และเทคนิคการเป็นผู้นำจากผู้บริหารตัวจริงในวงการธุรกิจไทย ถ่ายทอดอย่างเข้มข้นในรูปแบบคอร์สเรียนออนไลน์ พร้อมทั้งลงมือทำจริง และส่งโปรเจครับใบ Certificate ถึง 3 ใบ

เรียนรู้จากผู้นำธุรกิจตัวจริงในประเทศไทย

คอร์สเรียนออนไลน์ "The Art of Leadership: Goals, People and Storytelling" ได้รับเกียรติจากผู้นำธุรกิจในประเทศไทย มาร่วมแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการตั้งเป้าหมายที่ท้าทายแต่เป็นไปได้ การแปลงวิสัยทัศน์ให้กลายเป็นแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรม (Action plan) ตลอดจนการสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของ (Ownership) ในหมู่ทีมงาน และศิลปะการสื่อสารที่จะทำให้ทุกคนเข้าใจและมุ่งมั่นไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

ผู้เรียนจะได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าของเมืองไทยดังต่อไปนี้

ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์, ดร.วิทธ์ สิทธิเวคิน และคุณเล้ง ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร
วิทยากรบรรยายในคอร์สออนไลน์

  • ศ.ดร. นภดล ร่มโพธิ์ อาจารย์สาขาวิชาบริหารการปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นักเขียน และ podcaster และเป็นผู้เขียนหนังสือ "ความลับของการวัดผล"
  • ดร. วิทย์ สิทธิเวคิน นักเล่าเรื่อง ผ่านการเล่าเรื่องประวัติศาสตร์ให้เข้าใจง่าย กับรายการพอดแคส์ 8 Minutes History ประวัติศาสตร์ 8 นาที และพิธิการรายการ Morning Wealth
  • คุณเล้ง ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร CEO บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน)



รูปแบบการเรียนออนไลน์ที่ยืดหยุ่น

คอร์สเรียนออนไลน์ประกอบด้วย 3 คอร์สช่วย รวมระยะเวลาในการเรียนทั้งสิ้น 6 ชั่วโมง 36 นาที ผู้เรียนสามารถเข้าเรียนได้ตลอดเวลาตามความสะดวก ไม่มีข้อจำกัดด้านเวลาและสถานที่ เน้นการลงมือปฏิบัติจริง พร้อมรับคำแนะนำจากผู้สอนผ่านโปรเจค และการ review โปรเจก เมื่อเรียนจบ ส่งงาน assigement ครบถ้วน ผู้เรียนจะได้รับ Certificate รับรองจำนวน 3 ใบ


3 เส้นทางการเรียนรู้ (Learning Path)

Goals Setting โดย ศ.ดร.นภดล ร่มโพธิ์

  • Performance Measurement - ความสำคัญของการวัดผล
  • Set Team Goals - วิธีตั้งเป้าหมายทีม
  • Turn Goals into Reality - วิธีเปลี่ยนเป้าหมายให้กลายเป็นความจริง
  • Motivate Your Team to Achieve Better - วิธีเปลี่ยนเป้าหมายให้กลายเป็นความจริง

Winning Team โดยคุณเล้ง ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร

  • Great Managers - แนวทางหา Star มาร่วมทีม
  • Positive Confrontation - หัวหน้าที่สร้างคนให้เติบโต
  • Building Strong Team Culture - ดึงดูด Star ไว้กับทีม
  • Stories of Failure Before Success - บทเรียนจากประสบการณ์จริง

Storytelling โดย ดร. วิทธ์ สิทธิเวคิน

  • The Importance of Good Storytelling - ความสำคัญของการเล่าเรื่องที่ดี
  • Challenges of Communication - ความท้าทายของการสื่อสารและการวิเคราะห์ผู้ฟัง
  • Simplifying Complex Business Stories - เทคนิคการเล่าเรื่องธุรกิจที่อยากให้เข้าใจง่าย
  • Cast Study - ถอดกรณีศึกษาการเล่าเรื่อง

คอร์สเรียนออนไลน์ที่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

เหมาะสำหรับผู้บริหาร เจ้าของธุรกิจ พนักงานระดับ Mid-level Manager รวมไปถึงหัวหน้างานมือใหม่ที่ต้องการเสริมสร้างศักยภาพในการเป็นผู้นำให้แก่ตัวเอง ช่วยให้ผู้เรียนได้พัฒนาทักษะที่จำเป็นในการบริหารจัดการทีมงาน และองค์กรให้ประสบความสำเร็จ

กับ 3 คอร์สคุณภาพ ที่จะเปลี่ยนคุณเป็นผู้นำที่ทรงพลัง สามารถสร้างเป้าหมาย บริหารคน และสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • 3 คอร์เรียนคุณภาพ
  • E-Book เนื้อหาบทเรียน
  • ได้มีโอกาสทำความรู้จักกับผู้เรียนในคลาสเดียวกัน ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับเพื่อนใหม่ผ่านระบบ Community
  • ทบทวนบทเรียนได้ไม่จำกัด
  • เรียนจบ ส่งงานครบ ได้รับใบประกาศนียบัตร

เกี่ยวกับ FutureSkill

แพลตฟอร์มคอร์สเรียนออนไลน์สำหรับพัฒนาทักษะแห่งอนาคต

FutureSkill ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 แพลฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ ที่มีทักษะให้เรียนรู้กว่า 490++ คอร์ส ครอบคลุมทั้ง Har Skills และ Soft Skill พร้อมรองรับการลงมือทำจริง ผ่านแบบฝึกหัด และ Project ระหว่างเรียน ซึ่งในปัจจุบัน มีผู้ได้รับใบ Certificate ไปแล้วมากกว่า 10,000 ใบ


นอกจากนี้ FutureSkill ยังมีแพคเกจเรียนแบบรายปีสุดคุ้ม เรียนได้ทุกคอร์ส ดูซ้ำได้ไม่จำกัด เริ่มต้นเฉลี่ยเพียงเดือนละ 210 บาทเท่านั้น

สนใจสมัครแพ็กเกจรายปีได้ที่นี่ "แพ็คเกจเรียนออนไลน์ FutureSkill แบบรายปี"

หมายเหตุ

  • แพ็คเกจเรียนออนไลน์ แบบรายปี สามารถเรียนได้ทุกคอร์สในเว็บไซต์ FutureSkill ยกเว้นบางคอร์สเช่น Vision by FutureSkill, Shark Class รวมไปถึง Workshop On-Site

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

เราวิ่งตามความ productive มากเกินไปรึเปล่า

 ทุกวันนี้เราวิ่งตามความ productive มากเกินไปรึเปล่า ต้องฟัง podcast ทุกวัน ต้องอ่านหนังสือสัปดาห์ละ 1 เล่ม เหล่านี้อาจจะเป็นบางส่วนของเป้าหมายส่วนตัวของใครหลายๆคน รวมทั้งตัวผมเองด้วย ถึงกับต้องมีแอพฯ ติดตามพฤติกรรมประจำวันว่าแต่ละวันบรรลุเป้าหมายอะไรไปแล้วบ้าง แรกๆก็สนุกดีนะ หลังๆมาเหมือนตัวเองเป็นเครื่องจักรมากเกินไป ก็เลยลดทอนบางกิจกรรม บางเป้าหมายลงบ้างเพื่อไม่ให้ตัวเองเครียดจนเกินไป ยุคนี้การติดตามความก้าวหน้า อัพเดทชีวิตเพื่อนๆสามารถทำได้โดยง่ายใน social media เราอาจะเห็นความสำเร็จของคนโน้นอายุ 25 มีบ้าน เพื่อนอีกคนอายุ 30 มีรถ เลี้ยงพ่อแม่ มีบริษัทเป็นของตัวเอง ซึ่งเอาจริงๆมันก็ toxic ต่อความคิดเรา แต่อย่าลืมว่า "ชีวิตใคร ชีวิตมัน"  แต่ละคนล้วนแต่วิ่งมาราธอนในลู่วิ่งของตัวเอง ไม่มีทางรู้เลยว่ากว่าใครจะมาถึงจุดสำเร็จแต่ละจุดนั้น เขาผ่านความยากลำบากอะไรบ้าง มีช่วงเวลาที่ดีๆ และช่วงเวลาที่แย่ๆ เสมอ "บางทีเราไม่ต้องได้ทุกอย่างที่เราต้องการก็ได้" บางทีเราไม่ต้องได้ทุกอย่างที่เราต้องการก็ได้ pic.twitter.com/gEEcmXfJyn — TNClive (@TNClive) April 19, 2022  

Outing แบบใดที่คุณต้องการ

กิจกรรม outing ของบริษัท ถือเป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการที่ให้กับพนักงาน แต่โดยส่วนตัวแล้วแต่วัฒนธรรมองค์กร ความเข้ากันได้ของทีมงาน เป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้รู้สึกร่วมหรือเอ็นจอยด้วย ด้วยความที่ (น่าจะ) เป็นคน introvert มั้ง ก็เลยไม่ค่อยชอบการเป็นฝ่ายเริ่มสร้างปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นก่อน จึงไม่ค่อยอยากมีส่วนร่วมซักเท่าไหร่ อีกอย่างคือเหนื่อยใจ ใช้พลังงานสูง แต่ถ้าได้รู้จักกันมากขึ้น เปิดใจกันมากขึ้น จะรู้สึกสบายใจ และยินดีที่ได้อยู่ตรงนั้น ใช้เวลาช่วงนั้นให้ดีที่สุด ดังนั้นแล้ว ในยุคนี้ สวัสดิการของพนักงานบริษัท อาจจะแปรเปลี่ยนไปตามเวลา จากยกบริษัทไปเที่ยวในประเทศ หรือต่างประเทศ อาจจะพ่วงกิจกรรมสังสรรค์ สัมนา กิน ดื่ม หรือเน้นเที่ยวอย่างเดียว ทั้งเที่ยวตามทัวร์ หรือเที่ยวตามใจ อาจจะไม่โดนใจคนทุกคน บริษัทอาจจะปรับเปลี่ยนรูปแบบมาเป็นแพคเกจเที่ยวตามใจ ให้พนักงานเลือกได้เอง อาจจะไปเที่ยวแค่คนเดียว หรือรวมทีม รวมคนที่สนิทใจในบริษัท อาจจะแผนกเดียวกัน หรือข้ามแผนก ไปเขียนแพลนเที่ยวมาเสนอบริษัท ให้อนุมัติงบตามสมควร เกินจากนั้นจ่ายเอง แบบนี้อาจจะตอบโจทย์ความต้องการมากกว่า ไม่นับรวมไลฟ์สไตล์การทำงานที่เ...